EL SINDICATO COMO ASOCIACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, PRINCIPIOS TUTELARES, MODOS DE ACCIÓN Y CLASIFICACIONES

Generalidades!!! 

El Derecho de Asociación Sindical tiene vigencia en nuestro país a partir de la expedición de la Ley 83 del 23 de julio de 1931. primer estatuto expedido en Colombia para regular la actividad sindical; y constituyo en su momento uno de los mas grandes avances legislativos de la historia en materia laboral, pues se anticipo en varios lustros a la noción y a la

Protección que del derecho de asociación y la libertad sindical consagraron en 1948 y 1949 los convenios de 87 y 98 de la OIT; igual que las Naciones Unidas en 1948 con la Declaración Universal de los Derechos del Hombre.

¿ENTONCES EN QUE CONSISTE EL DERECHO SINDICAL?

Es el derecho que tienen los trabajadores para poder sindicalizarse sin previa autorización de su empleador, a fin de promover, desarrollar, fomentar, proteger y defender sus derechos e intereses en busca del mejoramiento social, económico y moral de su miembro

ASÍ PUES UN SINDICATO ES…

Una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

Y SINDICALISMO ES…?

El sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a los sindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional.

El sindicalismo es una ideología que introduce bases para la defensa de intereses de los trabajadores asalariados, subordinados y dependientes. 

OBJETIVOS DEL SINDICATO COMO ASOCIACIÓN

•Luchar por la mejora del estado socio-económico del trabajador y el bienestar material, desarrollo espiritual de su familia que garantice los derechos laborales, económicos, sociales y culturales, respetando a la persona.

Negociar, mejorar, modificar y suscribir pactos y convenios colectivos de trabajo y velar por el cumplimiento de los mismos y delas disposiciones legales y convencionales vigentes, que favorezcan y protejan los derechos de los trabajadores.

Promover y desarrollar la formación técnico-profesional de los agremiados, para elevar su nivel cultural, estableciendo la conciencia de clase y sindical, para la consecución de la unidad sindical sólida y representativa.

OLGA GONZALEZ